12月12日，道恩股份青島板塊、道恩周氏組織架構調整及干部任命會議在山東青島舉行，此舉將進一步優(yōu)化業(yè)務流程，聚焦市場需求，提升服務水平，凝聚人才力量，推動各項事業(yè)再上新臺階。據(jù)悉，這是迄今為止道恩集團規(guī)模最大的人事任命儀式，且首次在集團公司總部以外區(qū)域召開，生動詮釋了“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”用人理念。
道恩集團董事長、總裁于曉寧，常務副總裁肖輝、副總裁劉麗麗，道恩股份總經理田洪池，集團公司有關職能部門負責人，以及本次人事任免相關單位的主管以上干部現(xiàn)場參加會議，道恩高材（廣東）公司、道恩英德爾公司視頻參會，大家共同見證這場儀式感滿滿的“任命禮”。
“本次組織架構調整和干部任免會議涉及5家經營單位、59名干部，是道恩干部聘任史上人數(shù)最多的一次，并首次對道恩高材（廣東）公司、青島周氏公司、道恩周氏（青島）復合包裝公司等單位進行干部聘任。”劉麗麗副總裁表示，此舉必將強化青島地區(qū)的干部培養(yǎng)和人才隊伍建設，為道恩在國內各地乃至海外的人才培養(yǎng)和發(fā)展開創(chuàng)了先河、樹立了標桿，助力實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標。
當天下午的任命會議上，劉麗麗副總裁宣讀完人事任免決定，新任職干部依次進行表態(tài)發(fā)言。青島周氏公司總監(jiān)包先成表示，作為生產總監(jiān)，在今后的工作中，將利用好“四量一效兩率”管理工具，重點抓好生產組織、產品質量、設備維護、技術創(chuàng)新、降本增效、安全環(huán)保、團隊建設等7項工作，為公司市場拓展提供堅實的生產保障，“圍繞公司發(fā)展目標，拼搏進取、努力奮斗。”
青島潤興公司生產管理部生產管理主管孫法宇說，“聘任儀式讓我充滿成就感和自豪感，今后將把這份信任化作強大的動力，懷著感恩的心，珍惜機遇，恪盡職守，勤奮工作，絕不辜負集團和公司的信任與期望。該公司總監(jiān)楊德佑說，“今天開始，讓我有機會在一個更高的平臺，為潤興的化纖母粒項目竭盡全力，為道恩的發(fā)展藍圖增色添彩。”
“產品為根、以人為本，科技引領、客戶至上”，是道恩人深入骨髓的經營理念。青島新材料公司趙鳳雯被任命為聚丙烯技術總監(jiān)，她說，“入職11年，研究聚丙烯11年，真正感受到了聚丙烯的魅力，今后我將和聚丙烯一起奮斗成長。”該公司技術部模塊研發(fā)部模塊研發(fā)組研發(fā)經理吳曉博士則信心滿滿，“我們博士團隊，有責任和義務扛起大旗，提升公司的行業(yè)影響力，做客戶首選的全流程材料解決方案提供商。”
青島板塊是道恩股份的重要組成部分，是布局國內外市場的橋頭堡。道恩周氏是打造一流軟包裝企業(yè)的核心基地，是實現(xiàn)從新材料的研發(fā)、聚合、改性到終端制品的關鍵一環(huán)。于曉寧董事長表示，廣大管理者要牢固樹立大局意識和全局觀念，善于從大局和全局上思考問題、發(fā)表意見、提出建議，緊緊圍繞集團公司的指導思想扎實做好各項工作。
青年人才如何展現(xiàn)時代擔當和作為？于曉寧董事長強調，要胸懷家國，心系企業(yè)。要立鴻鵠志、做奮斗者。要求真學問、練真本領。要知行合一、做實干家。“身處繁華盛世，恰逢最美年華，大家應踔厲奮發(fā)、勇毅前行，爭做堪當?shù)蓝骺缭桨l(fā)展重任的脊梁，踐行好‘發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報社會’的使命。”
活動開始之前，于曉寧董事長深入到青島新材料公司海納工廠調研項目運營、安全生產、辦公區(qū)域和展廳建設等情況，對該公司新項目投用效能給予充分肯定。
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