五月，屬于青春，更屬于夢(mèng)想。5月6日，五四青年節(jié)剛剛過(guò)去，道恩集團(tuán)30名青年人才獲得晉升，他們用奮斗成就了夢(mèng)想，這是“選準(zhǔn)人、育好人、用對(duì)人、留住人、成就人”用人理念結(jié)出的碩果，更是“發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報(bào)社會(huì)”的使命生動(dòng)的詮釋。
是日上午，道恩集團(tuán)人事任免會(huì)議在道恩商學(xué)院召開(kāi)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁于曉寧，常務(wù)副總裁肖輝及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，各職能部門經(jīng)理級(jí)以上干部、新任職干部參加會(huì)議，大家共同見(jiàn)證這場(chǎng)富有儀式感的“任命禮”。
“本次任命是貫徹落實(shí)‘十四五’戰(zhàn)略過(guò)程中一次規(guī)模較大的集中調(diào)整，對(duì)于加強(qiáng)職能部門梯隊(duì)建設(shè)、提升服務(wù)管理水平具有重要意義。”道恩集團(tuán)分管人力資源管理工作的副總裁說(shuō)，此舉有利于踐行“服務(wù)、指導(dǎo)、管理、考核”的理念，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
宣讀完人事任免決定，新任職干部依次進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。董事辦公室政務(wù)主管索全玉說(shuō)，“站在新的工作起點(diǎn)，我將努力奮斗、砥礪前行，倍加珍惜這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，倍加珍惜鍛煉提高的機(jī)會(huì)，倍加珍惜與各位領(lǐng)導(dǎo)、小伙伴合作共事的緣分，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)做好本職工作。”
據(jù)了解，本次會(huì)議首次實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)主管以上干部的集中聘任。重慶公司財(cái)務(wù)總監(jiān)張興作說(shuō)，“我將發(fā)揚(yáng)‘山不過(guò)來(lái)我過(guò)去’的精神，不斷提升管理水平和能力，立足崗位，強(qiáng)化溝通，嚴(yán)格履行職責(zé)，創(chuàng)新工作理念，以更加飽滿的熱情、更旺盛的干勁、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)完成工作。”
奮斗在于心，更在于行。項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)高前方說(shuō)，“我被公司高速發(fā)展所震撼，被公司領(lǐng)導(dǎo)的魅力、獨(dú)特的企業(yè)文化和良好的工作氛圍所吸引”。今后，將結(jié)合部門工作實(shí)際，找準(zhǔn)分管工作的突破口，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出特點(diǎn)、顯亮點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做到行勝于言，忠誠(chéng)服務(wù)，追求卓越，為企業(yè)跨越式發(fā)展盡一份力量。
領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)，情真意切，飽含著對(duì)青年人才的祝福與期許。集團(tuán)公司副總裁宋慧東說(shuō)，大家要感恩平臺(tái)，珍惜我們的工作機(jī)會(huì)，更要當(dāng)好部門的排頭兵，成為助推公司新時(shí)代前進(jìn)的洪流。“希望大家盡快熟悉工作職責(zé)和崗位要求，弘揚(yáng)敬業(yè)精神，提升專業(yè)水平，發(fā)揮勝業(yè)能力，保持創(chuàng)業(yè)激情，全面提高自身的綜合管理能力。”
“功成不必在我，功成必定有我。”“只為成功想方法，不為失敗找理由。”“凝心聚力、攻堅(jiān)克難、服務(wù)保障、促進(jìn)發(fā)展”……在團(tuán)隊(duì)士氣展示環(huán)節(jié)，各職能部門部長(zhǎng)簡(jiǎn)要匯報(bào)部門畫(huà)像、介紹工作職能，然后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員展示了高昂向上的團(tuán)隊(duì)士氣，信心滿滿、令人振奮，現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)響起熱烈的掌聲。
無(wú)奮斗，不青春。肖輝常務(wù)副總裁說(shuō)，今天的晉升是新起點(diǎn)，也是大家職業(yè)生涯中最重要的一部分。務(wù)必要清醒認(rèn)知平臺(tái)的重要性，每個(gè)人無(wú)論如何都離不開(kāi)平臺(tái)的支持，與企業(yè)發(fā)展同進(jìn)步共成長(zhǎng)。“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。”他希望大家共舞青春主旋律，勇?lián)姑瑫?shū)寫(xiě)榮光，讓青春在“團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越”中綻放絢麗之花。
讓“人”變成“人才”，是“成就人”，更是“幸福員工”。于曉寧董事長(zhǎng)說(shuō)，道恩培養(yǎng)人才不搞“拿來(lái)主義”，讓青年人才變得有價(jià)值，是為社會(huì)負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)、為自身負(fù)責(zé)。當(dāng)前，道恩已經(jīng)制定了科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確定了發(fā)展方向，就要引領(lǐng)員工成長(zhǎng)進(jìn)步。他勉勵(lì)青年人才要向書(shū)本學(xué)習(xí)、向工作學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)，由業(yè)務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)變，真正做到“敬業(yè)、專業(yè)、勝業(yè)、創(chuàng)業(yè)”，堅(jiān)守初心使命，厚植家國(guó)情懷，以青春之名在接續(xù)奮斗中創(chuàng)造美好未來(lái)。
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