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講好道恩故事 彰顯品牌價(jià)值
多年來，道恩集團(tuán)始終堅(jiān)持“人才興企”的發(fā)展理念，以發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群為主線，積極為員工搭建成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)，形成了“產(chǎn)業(yè)搭臺(tái)，人才共舞”的良性發(fā)展模式，促進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展、共同成長(zhǎng)。
搭建高端人才集聚平臺(tái)
道恩集團(tuán)著力打造現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在山東、北京、上海布局產(chǎn)業(yè)基地，以龍口為中心，全力建設(shè)“龍口市新材料·新能源產(chǎn)業(yè)園”，科學(xué)構(gòu)建了化工塑料，高分子新材料、鈦白粉生產(chǎn)，物流煤炭，建筑建材，旅游餐飲等六大產(chǎn)業(yè)板塊；在上海成立高分子新材料合資公司和銷售公司；在北京建立研發(fā)中心和銷售公司，就地吸納高端人才，初步形成了“一體兩翼”的發(fā)展態(tài)勢(shì)和人才集聚洼地。
搭建人才施展才能平臺(tái)
道恩集團(tuán)以人盡其才為目標(biāo)，相繼建立了國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、中國(guó)阻燃學(xué)會(huì)阻燃材料研發(fā)中心、山東省塑膠彈性體工程技術(shù)研究中心、山東省高性能熱塑性彈性體材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等自主創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，為技術(shù)人員提供了施展才華的空間和用武之地，創(chuàng)造了豐碩成果，先后榮獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)；承擔(dān)省部級(jí)以上科技計(jì)劃21項(xiàng)，其中國(guó)家“973”計(jì)劃1項(xiàng)，國(guó)家科技支撐計(jì)劃3項(xiàng)，開發(fā)國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品4種，申請(qǐng)發(fā)明專利20余項(xiàng)，主持或參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)。還通過與北京化工大學(xué)建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，培養(yǎng)出3名博士、9名碩士研究生，有1人擔(dān)任了道恩高材公司的副總經(jīng)理兼總工程師，3人分別成長(zhǎng)為實(shí)驗(yàn)室主任、技術(shù)部主任。
搭建激勵(lì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)
道恩集團(tuán)采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方式培養(yǎng)人才。每年組織4次大型專題培訓(xùn)活動(dòng)，拿出100多萬(wàn)資金，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名教授、行業(yè)專家對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能。他們將新員工培訓(xùn)作為員工成長(zhǎng)的首要基礎(chǔ)，建立起規(guī)范、完整的入職培訓(xùn)體系，實(shí)施全面培訓(xùn)教育。公司組織新員工進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)到更多知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，熟悉生產(chǎn)環(huán)境，了解工藝、設(shè)備、參數(shù)等，提升了員工的綜合素質(zhì)，為其勝任崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司還實(shí)行“以師帶徒”培訓(xùn)，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，同時(shí)還不定期組織青年員工開展專題文化培訓(xùn)、演講比賽、崗位練兵、談心活動(dòng)等，促進(jìn)青年員工隊(duì)伍健康、快速成長(zhǎng)。
多年來，道恩集團(tuán)始終重視加強(qiáng)與大學(xué)的合作與交流，在人才培養(yǎng)和科學(xué)研究等方面實(shí)行校企聯(lián)動(dòng)。與青島科技大學(xué)通過聯(lián)合辦學(xué)，形成訂單式人才培養(yǎng)關(guān)系，現(xiàn)已定向培養(yǎng)出120多名高分子專業(yè)人才，成為推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的生力軍。公司還實(shí)行了科學(xué)的人才測(cè)評(píng)和競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制，及時(shí)把優(yōu)秀人才選聘到合適的崗位上，并將考評(píng)結(jié)果與任用、收入掛鉤，保證人才在企業(yè)內(nèi)有其位、謀其職、授其權(quán)、獲其利。近兩年，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔甄選主管人員27名，分公司總經(jīng)理助理8名。
搭建高端人才集聚平臺(tái)
道恩集團(tuán)著力打造現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，在山東、北京、上海布局產(chǎn)業(yè)基地，以龍口為中心，全力建設(shè)“龍口市新材料·新能源產(chǎn)業(yè)園”，科學(xué)構(gòu)建了化工塑料，高分子新材料、鈦白粉生產(chǎn)，物流煤炭，建筑建材，旅游餐飲等六大產(chǎn)業(yè)板塊；在上海成立高分子新材料合資公司和銷售公司；在北京建立研發(fā)中心和銷售公司，就地吸納高端人才，初步形成了“一體兩翼”的發(fā)展態(tài)勢(shì)和人才集聚洼地。
搭建人才施展才能平臺(tái)
道恩集團(tuán)以人盡其才為目標(biāo)，相繼建立了國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、中國(guó)阻燃學(xué)會(huì)阻燃材料研發(fā)中心、山東省塑膠彈性體工程技術(shù)研究中心、山東省高性能熱塑性彈性體材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等自主創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，為技術(shù)人員提供了施展才華的空間和用武之地，創(chuàng)造了豐碩成果，先后榮獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)；承擔(dān)省部級(jí)以上科技計(jì)劃21項(xiàng)，其中國(guó)家“973”計(jì)劃1項(xiàng)，國(guó)家科技支撐計(jì)劃3項(xiàng)，開發(fā)國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品4種，申請(qǐng)發(fā)明專利20余項(xiàng)，主持或參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)。還通過與北京化工大學(xué)建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，培養(yǎng)出3名博士、9名碩士研究生，有1人擔(dān)任了道恩高材公司的副總經(jīng)理兼總工程師，3人分別成長(zhǎng)為實(shí)驗(yàn)室主任、技術(shù)部主任。
搭建激勵(lì)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)
道恩集團(tuán)采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方式培養(yǎng)人才。每年組織4次大型專題培訓(xùn)活動(dòng)，拿出100多萬(wàn)資金，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名教授、行業(yè)專家對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能。他們將新員工培訓(xùn)作為員工成長(zhǎng)的首要基礎(chǔ)，建立起規(guī)范、完整的入職培訓(xùn)體系，實(shí)施全面培訓(xùn)教育。公司組織新員工進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)到更多知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，熟悉生產(chǎn)環(huán)境，了解工藝、設(shè)備、參數(shù)等，提升了員工的綜合素質(zhì)，為其勝任崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司還實(shí)行“以師帶徒”培訓(xùn)，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，同時(shí)還不定期組織青年員工開展專題文化培訓(xùn)、演講比賽、崗位練兵、談心活動(dòng)等，促進(jìn)青年員工隊(duì)伍健康、快速成長(zhǎng)。
多年來，道恩集團(tuán)始終重視加強(qiáng)與大學(xué)的合作與交流，在人才培養(yǎng)和科學(xué)研究等方面實(shí)行校企聯(lián)動(dòng)。與青島科技大學(xué)通過聯(lián)合辦學(xué)，形成訂單式人才培養(yǎng)關(guān)系，現(xiàn)已定向培養(yǎng)出120多名高分子專業(yè)人才，成為推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的生力軍。公司還實(shí)行了科學(xué)的人才測(cè)評(píng)和競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制，及時(shí)把優(yōu)秀人才選聘到合適的崗位上，并將考評(píng)結(jié)果與任用、收入掛鉤，保證人才在企業(yè)內(nèi)有其位、謀其職、授其權(quán)、獲其利。近兩年，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔甄選主管人員27名，分公司總經(jīng)理助理8名。
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