2月12日，《龍口新聞》“就地過年 溫暖在身邊”欄目，聚焦道恩集團(tuán)如何積極組織干部員工就地過年，過熱鬧年、幸福年。
“就地過年”“云端團(tuán)圓”不只是一句口號，更是一種責(zé)任，一種擔(dān)當(dāng)，一種共同抗“疫”的決心，一種家國情懷。道恩集團(tuán)通過用心留人、用崗留人，千方百計為放棄返鄉(xiāng)過年的干部職工送上“暖心禮包”，讓大家在當(dāng)?shù)剡^個溫暖、舒心年。
今年27歲的趙建一是道恩股份研發(fā)二部的助理工程師，參加工作兩年多以來，一直堅守在化工新材料產(chǎn)品應(yīng)用的創(chuàng)新研發(fā)。今年，為了減少春節(jié)期間往返感染疫情的風(fēng)險，他放棄了回山西老家陪父母過年的計劃，選擇在工作崗位上加班過春節(jié)。
“因為疫情原因，響應(yīng)國家和公司的號召，就不回山西老家過年了 ，父母也很理解、很支持。在春節(jié)期間，針對汽車儀表盤蒙皮進(jìn)行深入研究，為產(chǎn)品質(zhì)量提供技術(shù)支持。"
在道恩集團(tuán)，像趙建一這樣的職工比比皆是。對于就地過年的員工，公司通過合理安排生產(chǎn)、錯峰放假調(diào)休，發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”等方式，讓大家感受到濃濃的關(guān)愛，保障企業(yè)正常生產(chǎn)。
“這是我在龍口的第一個春節(jié)，集團(tuán)公司出臺的福利政策讓我們這些外聘干部員工感到很暖心。在春節(jié)期間，我將和員工一道，堅守在熔噴布生產(chǎn)崗位，保質(zhì)保量保供應(yīng)。”
就地過年，不是將就過年。為了讓選擇就地過年員工的春節(jié)更有年味，在做好常態(tài)化疫情防控措施的前提下，道恩集團(tuán)大學(xué)生公寓通過免費提供宿舍，調(diào)整食堂菜譜，因地制宜舉辦形式多樣的文體活動，為在企業(yè)過年的年輕職工增添了生活趣味。
"春節(jié)期間，我們從一日三餐調(diào)劑生活，盡量滿足不同地域大學(xué)生的飲食習(xí)慣。同時，所有的文體場所全部開放，豐富大家的節(jié)日文化生活，讓大家在這里安心過年。”
為鼓勵職工就地過年，公司設(shè)身處地為“異鄉(xiāng)人”著想，出實招用暖招，既有真金白銀的關(guān)懷，也有真情實感的溫暖，讓選擇就地過年的“異鄉(xiāng)人”感受到家的溫暖。
“道恩集團(tuán)春節(jié)期間不停產(chǎn)，我們?yōu)槊课粓允卦诠ぷ鲘徫坏膯T工提供免費餐。同時，為那些家在煙臺市以外不回家過春節(jié)的員工提供年貨禮盒，為那些在外地春節(jié)不能回家過年的龍口當(dāng)?shù)氐膯T工我們會把免費的禮盒給大家送到家里面。道恩公司是一直弘揚家文化，我們希望通過這種方法讓大家感受到家的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。”
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