1月9日一大早，道恩集團(tuán)各部門、單位像往常一樣忙活起來(lái)，與以往不同的是空氣中平添了喜悅的氣氛。“各單位準(zhǔn)備完畢，就等著家人們到來(lái)了。”剛過(guò)8點(diǎn)，董事辦公室主任張曉艷在參觀專用微信群里發(fā)完這句話，就早早跑到門口等候。
張曉艷主任說(shuō)的“家人”，是從萊州而來(lái)的道恩斯維特公司全體干部員工。2020年7月，山東斯維特新材料科技有限公司加入道恩，隨后更名為山東道恩斯維特科技有限公司（簡(jiǎn)稱道恩斯維特公司）。這是家人們首次組團(tuán)來(lái)集團(tuán)總部參觀，不僅是簡(jiǎn)單的一場(chǎng)“回家”之旅，更是文化的融合與心靈的回歸。
8時(shí)30分，滿載著道恩斯維特公司家人們的客車，緩緩?fù)？吭诩瘓F(tuán)駐地大廳門口。道恩集團(tuán)副總裁肖輝說(shuō)，“大多數(shù)人都是第一次來(lái)到道恩這個(gè)大家庭，希望大家?guī)е鴨?wèn)題來(lái)，通過(guò)參觀把答案帶回去，對(duì)未來(lái)的行業(yè)發(fā)展有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)，祝愿大家不虛此行。”“天氣雖冷，但是總部家人們的笑臉和貼心的接待，讓我們心里暖烘烘的。”道恩斯維特公司總經(jīng)理慎張飛說(shuō)到。
在道恩化學(xué)辦公大廳，全員起立向道恩斯維特公司的家人展示士氣。他們用氣勢(shì)如虹的口號(hào)、整齊劃一的動(dòng)作，展現(xiàn)了道恩人積極向上的面貌和勇往直前的精氣神，大家深受鼓舞。走進(jìn)道恩集團(tuán)傳承紅色基因教育基地，當(dāng)大家看到一件件紅色藏品時(shí)，紛紛表示“于曉寧董事長(zhǎng)是一個(gè)極具家國(guó)情懷的企業(yè)家。”
9時(shí)許，道恩斯維特公司的家人們離開(kāi)總部駐地，來(lái)到了道恩承建并管理的龍口市新材料新能源產(chǎn)業(yè)園。“今天我們來(lái)到這里，不是離家，而是‘回家’。”進(jìn)入道恩精密模具及塑料制品深加工項(xiàng)目新廠房4車間時(shí)，道恩斯維特公司副總經(jīng)理、總工程師王棟格外興奮，他輕車熟路帶領(lǐng)大家走進(jìn)已經(jīng)竣工的車間，并介紹該車間規(guī)劃情況。“集團(tuán)公司給我們最好的土地，最好的廠房，我們要在這里掌握核心技術(shù)、打造核心產(chǎn)品。”王棟副總經(jīng)理說(shuō)，廠區(qū)隔壁就是道恩家園，保證大家來(lái)了之后吃飽睡暖。
在高端醫(yī)療衛(wèi)生用并列雙組份無(wú)紡布生產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，慎張飛總經(jīng)理向大家詳細(xì)介紹未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，“集團(tuán)公司給了我們最好的土地資源，市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品逐漸認(rèn)可，需求也越來(lái)越旺盛。這個(gè)項(xiàng)目投產(chǎn)以后，隨著產(chǎn)能大幅提升，我們一定會(huì)贏得更多市場(chǎng)份額。”
道恩的戰(zhàn)略布局是什么？萬(wàn)畝園區(qū)如何規(guī)劃發(fā)展？道恩具有怎樣的企業(yè)文化？10時(shí)30分，在道恩湖畔酒店三樓舉行的座談會(huì)上，戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)張圣美、規(guī)劃建設(shè)管理部總工程師王敏、集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)劉麗麗，分別從集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃、園區(qū)五年規(guī)劃和道恩文化等方面詳細(xì)進(jìn)行闡述，大家用心傾聽(tīng)，尋找到了自己想要的答案。
在道恩，“產(chǎn)品為根、以人為本，科技引領(lǐng)、客戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念深入人心。山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、道恩鈦業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理馬文，煙臺(tái)市首席技師、道恩模塑公司鉗工組組長(zhǎng)曲思禹，深情講述自己的奮斗成長(zhǎng)的故事。“無(wú)論是萊州人，或者龍口人，還是大家來(lái)自五湖四海，今天聚在這里，我們都是道恩人。”道恩股份副董事長(zhǎng)蒿文鵬的話，引發(fā)了大家強(qiáng)烈的共鳴。
“今天我們把道恩介紹給大家，把道恩的思想介紹給大家，希望家人們?cè)谖幕嗳谥姓业綒w屬感、安全感和成就感。”道恩集團(tuán)董事長(zhǎng)于曉寧說(shuō)，斯維特公司加入道恩這個(gè)大家庭，更有利于打造醫(yī)衛(wèi)用非織造材料全產(chǎn)業(yè)鏈。他希望大家擯棄“打工者”心態(tài)，增強(qiáng)“主人翁”意識(shí)，讓文化力轉(zhuǎn)換成凝聚力、發(fā)展力和競(jìng)爭(zhēng)力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，把道恩斯維特打造成行業(yè)的領(lǐng)軍者，“在成就企業(yè)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。”
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