3月29日，山東省發(fā)布2023年度高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”系列榜單，旨在發(fā)揮促就業(yè)典型示范引領(lǐng)作用。道恩集團入選2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”民營企業(yè)100強榜單，這是道恩持續(xù)踐行人才理念取得的可喜成果。
吸引力源自影響力。作為原創(chuàng)型民營企業(yè)，道恩集團專注于新材料研發(fā)、聚合、生產(chǎn)、銷售與應用，是集科、工、貿(mào)、物流、金融于一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團。得益于“人才強企”戰(zhàn)略的支撐，道恩在各類榜單不斷攀高向強，2023年道恩品牌價值達150.67億元，行業(yè)知名度和社會貢獻度持續(xù)提升。
近年來，面對嚴峻的就業(yè)形勢，道恩集團積極響應黨和國家號召，發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)惠民生的作用。2023年，道恩集團線下線上招聘同步拓展，實現(xiàn)招聘人數(shù)和質(zhì)量的“雙突破”，吸納了國內(nèi)80余所高校畢業(yè)生822人，其中不乏碩博研究生高層次人才。據(jù)統(tǒng)計，截至目前留存率達80%以上，近50人被評為各類先進。
校招宣講會
人才是第一資源。道恩集團不斷濃化尊重人才、重視人才、關(guān)愛人才的氛圍，新員工入職即享受五險一金、帶薪休假、免費宿舍、通勤班車、節(jié)日禮品、人才津貼等福利待遇，推動“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”人才理念落地生根，以“敬業(yè)精神、專業(yè)水平、勝業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)激情”，助力員工全職業(yè)周期成長成才。
新員工入職培訓
大學生拓展訓練
在道恩，導師制人才培訓模式獨具特色。道恩商學院統(tǒng)籌制定培訓計劃，各部門、單位“因材施教、以師帶徒”，并定期召開新員工座談會，增強文化認同和勝業(yè)能力。道恩集團戰(zhàn)略運營管理部運營專員，畢業(yè)于東北石油大學的解馥匯說，“這里和諧融洽的氛圍，能夠激發(fā)自身潛能，更容易取得好的工作成果。”道恩股份研發(fā)員楊浩青，本科畢業(yè)于山東科技大學材料成型及控制工程專業(yè)，她表示“道恩是行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，在這個平臺上擁有廣闊的發(fā)展空間。”
最具吸引力，更要成就人。道恩集團人力資源部負責人表示，“每年加入企業(yè)的優(yōu)秀學子們，就像一顆顆小樹苗。在道恩這片沃土上汲取養(yǎng)分，茁壯成長，必將擺脫青澀，收獲累累碩果。”面向未來，道恩將以此次上榜為契機，接續(xù)打造高端平臺，吸引并留住更多的人才，實現(xiàn)人才與企業(yè)共同成長、互相成就，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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